广州城市职业学院2024年引进急需人才(博士)公告

  广州城市职业学院是2005年3月经广东省人民政府批准、国家教育部备案，由广州市人民政府举办的全日制高等职业院校、广东省示范性高职院校、广东省域高水平高职院校建设单位。

  此次计划引进24名急需人才（博士），从事专任教师及教辅机构专业方面技术岗工作。 以下为 食品及相关专业 岗位信息，其余岗位请点击下方 阅读原文 查看。

  7.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；

  1.符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的港澳居民可报考相关岗位。

  2.年龄条件：以附件1岗位需求表为准。（本公告中所涉及的年龄时间点的计算截至本次公开招聘报名首日）。

  （1）2024年毕业生是指2024年1月1日至2024年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持国（境）外学位证书人员)；

  （2）非2024年毕业的往届生是指2023年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持国（境）外学位证书人员)；

  4.学历学位要求：国内毕业生是否取得有效学历学位，以所持学历证书、学位证书为准；持境外学历学位证书人员报考，须出具由教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证函等相关材料，其他机构出具的证明无效。未取得学历学位证书的应届毕业生，需提供在读证明、学习成绩单、就业推荐表。

  5.因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

  采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网（网址：）进行报名。

  应聘人员同步填写《广州城市职业学院2024年引进急需人才（博士）报名信息表》（附件2），并将报名表电子版发送到应聘岗位所在单位邮箱，详见附件3。

  （1）应聘人员所持学历的专业一定要符合招聘岗位所需的专业及代码要求，专业及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）。应聘人员的专业名称未列入专业参考目录但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须一并提供课程成绩单（毕业院校盖章），填写《广州城市职业学院公开招聘相近专业认定表》（附件5），由招聘单位审核认定。在专业参考目录能够找到本人专业的，相近专业认证无效。

  （2）请应聘人员按照报名系统提示填写个人隐私信息并上传相关材料。应聘人员在报名系统中填报信息及提交的材料均将留存，用于资格审核、聘用考察、公示以及聘后试用等环节，请认真、慎重、完整填写。

  （3）每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位。应聘人员须使用第二代身份证或港澳居民来往内地通行证报名，报名与考试时使用的身份证件须一致。

  （4）应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。如已录用的，撤销聘用资格，解除聘任关系。

  依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的相关材料来资格初审，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格初审不合格。初审结果将通过招聘系统对应聘人员进行反馈。

  1.通过资格初审的应聘人员进入资格复审。资格复审人员名单及时间、地点将在全国事业单位公开招聘系统（）、广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州城市职业学院门户网站上公布。应聘人员在参加资格复审时应提供报考岗位资格条件所需相关材料的原件和复印件进行资格复审（按照附件6《广州城市职业学院公开招聘资格复审材料一览表》中所列材料）。资格复审期间不能提供对应材料原件的视为复审不合格，取消应聘资格。

  2.通过资格复核的考生方可参加心理测试，心理测试主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试的结果仅供参考，不计入考生综合成绩。没有按照通知规定的时间和地点参加心理测试的人员视为主动放弃。参加了心理测试的考生方可进入招聘考试环节。

  3.机关、事业单位在职在编人员或国有企业正式职工应在资格复审时提供现所在单位同意报考材料（附件7）。

  1.考核评价方式：本次招聘考试采用直接面试的方式来进行。通过资格复核和参加心理测试的应聘人员立即进入面试。

  根据岗位类别，面试分为教师岗位和非教师岗位两类进行。其中，教师岗位面试分为座谈、试讲、答辩三个环节；非教师岗位面试分为座谈、答辩两个环节。

  （1）座谈环节：采取座谈会的方式来进行，主要了解应聘人员的综合素养，包括专业能力、发展的潜在能力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让应聘人员了解所应聘岗位的现状、发展前途、岗位工作职责、个人发展趋势等方面的情况。该环节不计分。

  （2）教师岗位面试：采取试讲和答辩的方式来进行，主要考察应聘人员的教学能力和专业水平、科研能力、语言表达能力等方面的综合素养。成绩采用百分制计分，面试成绩=试讲成绩(40%)+答辩成绩(60%)，四舍五入保留小数点后2位。

  （3）非教师岗位面试：采取答辩的方式来进行，主要考察应聘人员与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际在做的工作能力。成绩采用百分制计分，面试成绩=答辩成绩，四舍五入保留小数点后2位。

  4.考核综合成绩：面试成绩即为考核综合成绩，总分100分，80分合格，计算到小数点后2位数。考试综合成绩按照成绩高低顺序等额确定进入体检环节人员，不合格的不能进入体检环节。如出现同一岗位考核综合成绩相同，仅对影响进入体检环节的同分人员进行加试。

  1.体检、考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员体检、考察相关规定实施。体检、考察的具体时间地点另行通知。

  2.体检对象根据考核综合成绩的高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定。体检对象名单可通过广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州城市职业学院门户网站查看。

  3.体检由学校统一组织应聘人员到指定医院做，体检结果将统一由学校通知体检对象。体检合格者进入考察环节。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，不能进入考察环节。

  4.自通知应聘人员考察工作开始之日起，应聘人员超过5个工作日不配合开展考察工作，或应聘人员所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为应聘人员放弃考察，不予聘用。

  根据考核评价、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，由学校对拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示后无反映的或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

  （一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告条款要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关法律法规做处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

  （二）应聘人员资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

  （三）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历、专业方面技术资格及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。

  （四）本次招聘不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

  （五）本次招聘中如有涉嫌违纪违反相关规定的行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

  （六）由于个人原因不参加资格复审、心理测试、考核评价、体检等环节的，视为自愿放弃应聘资格；在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向招聘单位提出书面放弃申请。