征途万里风正劲中流击水勇夺冠金杯电工电磁线年迎新年会

  岁序替换，篇章日新。2023年，金杯电工电磁线有限公司以“十四五”战略方针为牵引，坚持战略定力，持续做好商场开辟和功率进步，推进金杯电磁线在高水平质量的开展道路上不断推进新进展、完成新打破、发明新成果，朝着既定战略方针完成自我打破和开展改造。为全面总结公司在曩昔一年中获得的成果，赞誉先进，鼓舞士气，2024年2月3日， 以“征途万里风正劲 中流击水勇夺冠” 为主题的金杯电工电磁线年迎新年会隆重召开!

  2023年总结赞誉大会除了公司管理层领导外，还有金杯电工集团董事长吴学愚先生，电磁线工业中心经管委副主任、总部证券出资部总监黄跃宇先生，电磁线工业中心经管委副主任、无锡事业部总经理张小波先生及无锡管理层团队等嘉宾领导。会议由公司副总经理万先生掌管。

  会议首先由公司CEO郑庆祥先生作《2023年度作业陈述》。郑总的2023年度作业陈述要言不烦，全面整理了公司在曩昔一年中的成果与应战。陈述精准地总结了当时的商场环境与企业情况，前瞻性地洞悉了职业趋势与潜在机会。陈述中了解精确地提出了2024年度的作业重心与施行战略，为公司在新的征途中稳步前行供给了明晰的路线图。这份陈述不仅为公司的开展供给了强有力的辅导，更为咱们擘画了一幅雄伟的未来画卷。

  随后，公司副总经理兼总工程师冯非亚先生宣读了2023年度优异个人和先进团体的赞誉决议。

  先进个人代表陈冬生以《知难而进 勇挑重担》为主题共享了自己的生长与感悟。先进团体代表设备部部长王锋以《厚积薄发 行稳致远》为主题，在团队生长和对标学习两个方面作了作业经验共享。

  最终，集团董事长吴学愚代表集团运营管理团队宣布了重要讲话。董事长首先在运营成果和事务拓宽两方面临湘潭无锡两地电磁线团队表明了充分肯定。一起，对电磁线工业中心未来开展，提出了几点建议和希望。

  1、了解夺冠文明理念、饯别夺冠行为要求。一直据守金杯电工的中心价值观，以客户为中心，以价值为本，立异引领，协作共赢，不断的进步产品质量和服务水平。一起，要活跃实行社会职责，为职业开展和社会进步奉献自己的力气。

  2、加速人才队伍建造、加大年轻干部储藏。科学猜测和方案人力资源供需情况；聚集主价值链，加强HRBP价值发挥和三支柱建造。树立快速有用的内外部人才引入与装备机制。优化干部管理准则及干部任职资历规范。

  3、优化流程建造，深化数字化转型。要进步安排功率和响应速度。对企业的中心事务流程进行全面的整理和剖析，发现流程中的瓶颈和低效环节，运用管理工具和办法，对流程来优化和再造，进步流程功率和执行力。凭借数字化技能，推进企业从传统管理模式向数字化、智能化管理模式改变。

  4、深化营销改造，进步品牌美誉度。工业中心要统筹各事业部营销条线“同一客户、相同事务”的分工协同，严厉遵循和完成“1+12”的营销方针；持续深化客户对“金杯系”品牌的价值认知和定位，进步品牌美誉度；按照产品不同的商场位置，工业中心、事业部要斗胆探究营销改造。

  5、进步全员危险防控认识，特别严控质量危险。全面整理和优化质量管理体系和准则建造；持续强化底层质量职责认识；持续遵循执行质量管理流程；执行严重质量危险管控准则，进步进程质量管控才能。一起，进步安全危险管控才能。

  历经1个月紧凑的排练预备，职工们为年会带来了舞蹈、演唱、情景剧等多重视听盛宴，诠释了金杯人的活跃达观、奋勇当先的精神风貌。

  公司每一次改造与成果的获得离不开职工们的勤劳支付和无私奉献！2023年公司也踊跃出许多优异职工和团体，在年会现场也为他们颁布了赞誉。

  公司为作业满10周年、15周年和20周年的职工颁布了留念勋章。他们用汗水和才智书写了公司的光辉进程，公司领导在颁布留念勋章的进程中，也向他们表达了由衷的敬意和感谢。

  本年年会，咱们特别约请到了优异职工文斌的妻子作为家族代表讲话。作为职工最接近的人，家族是职工背面最坚实的支撑。文斌的妻子深知老公在公司所支付的尽力与汗水，她为他的成果感到无比骄傲和骄傲。一起，她也深知公司对职工的培育和关爱，因而她表明将持续全力支撑文斌的作业，与他共同为公司的开展奉献力气。

  迎新年会少不了的，当然是抽奖环节。多轮抽奖将年会气氛面向高潮，欢呼声贯穿全场。现场一共有130多名走运的职工获得了奖品，愿好运与一切职工们常在！

  征途万里风正劲 中流击水勇夺冠！2024年，公司将持续以“十四五”开展的战略为指引，勇于应战，以愈加务实的作业态度和不停地改善改造的思想，尽力向“做全球电磁线职业领军企业”方针跨进。为完成“职业金杯、百年金杯”的雄伟方针，咱们将不畏艰难，一往无前，知行合一，夺冠未来，以愈加优异的成果书写金杯电工华彩新篇章！